HR Legal
HR Legal traduit la législation du travail complexe en pratiques RH concrètes. Il peut s’agir de contrats, de règlements de travail, de procédures de licenciement ou de questions de sécurité sociale. La matière juridique est rendue claire et applicable aux défis RH quotidiens.
L’objectif est d’utiliser les cadres juridiques de manière pratique, afin que les procédures se déroulent sans heurts, que les malentendus soient évités et que la valeur juridique soit traduite en clarté humaine et en sécurité juridique.
Des conseils sur mesure pour votre entreprise
HR Legal vous offre un soutien pour vos questions et défis en matière de droit social et de droit du travail pour ce qui est d’engager, d’employer et de licencier du personnel.
Pendant que vous vous concentrez sur votre cœur de métier, HR Legal vous guide dans la législation. Nous vous proposons des options et des alternatives, ainsi qu’une évaluation des risques. Prévenir vaut mieux que guérir, nous en sommes convaincus. Cette approche proactive et impliquée nous distingue d’autres prestataires de services.
Nos juristes expérimentés se tiennent à votre disposition pour :
- Des conseils pragmatiques et stratégiques
- Un accompagnement personnalisé
- Des solutions sur mesure pour votre entreprise
- Un traitement discret et confidentiel
- Un style de travail et de communication direct et factuel
Comment pouvons-nous vous aider ?
Nous proposons des solutions dans les matières suivantes :
- Conseils sociojuridiques : optimisation salariale, plans de bonus, structures de coûts, temps de travail, emploi à l’étranger, inspections sociales, dossiers de licenciement, statut social des indépendants, etc. De façon pratique, simple et concrète.
- Concertation sociale et restructurations : approche stratégique, budgétisation, accompagnement dans les négociations, rédaction de CTT, suivi des procédures, etc.
- Audit social : audit complet de votre entreprise dans les domaines du droit social et du droit du travail.
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