HR Legal
HR Legal vertaalt de complexe arbeidswetgeving naar concrete HR-praktijken. Denk aan contracten, arbeidsreglement, ontslagprocedures of socialezekerheidsvraagstukken. De juridische materie wordt helder en toepasbaar gemaakt voor dagelijkse HR-uitdagingen.
Het doel is om juridische kaders praktisch in te zetten zodat procesvoering soepel verloopt, misverstanden vermeden worden en juridische waarde wordt vertaald in menselijke duidelijkheid en rechtszekerheid.
Advies op maat van uw bedrijf
HR Legal zorgt ervoor dat u ondersteund wordt bij uw sociaal en arbeidsrechtelijke vragen en uitdagingen die gepaard gaan met het aanwerven, tewerkstellen en ontslagen van personeel.
Terwijl u focust op uw core business, wijst HR Legal u de weg doorheen de wetgeving. Wij stellen mogelijke opties en alternatieven voor en geven u een inschatting van de risico’s. We zijn ervan overtuigd dat voorkomen beter is dan genezen. Door deze pro-actieve en betrokken aanpak onderscheiden we ons van andere dienstverleners.
Onze ervaren juristen staan voor u klaar met het volgende:
- Pragmatische en richtinggevende adviezen
- Persoonlijke begeleiding
- Oplossing op maat van uw onderneming
- Discrete en vertrouwelijke behandeling
- Een recht-voor-de-raap, no-nonsense stijl van werken en communiceren
Waarmee kunnen we u van dienst zijn?
We bieden oplossingen voor de volgende zaken:
- Sociaal- juridische advisering: loonoptimalisatie, bonusplannen, kostenstructuren, arbeidsduur, internationale tewerkstelling, sociale inspecties, ontslagdossiers, sociaal statuut zelfstandigen, etc. Praktisch, eenvoudig en concreet.
- Sociaal overleg en herstructureringen: strategische benadering, budgettering, begeleiding bij onderhandelingen, opstellen CAO’s, opvolging procedures, etc.
- Sociale audit: volledige doorlichting van uw bedrijf op sociaal- en arbeidsrechtelijk vlak
