Gestion du changement
Change Management aide votre entreprise à faire en sorte que les changements prévus se déroulent de manière fluide. L’essentiel est de comprendre l’impact sur les personnes, les processus et la structure, et de mettre en place une communication, un coaching et un accompagnement ciblés.
Nous veillons également à obtenir l’adhésion et l’implication à tous les niveaux : du management aux collaborateurs. Ainsi, le changement n’est pas seulement communiqué, il est réellement intégré dans le fonctionnement de votre entreprise.
Un changement organisationnel, ou change management, ne peut être réussi que si vous disposez d'un plan d'action accordant une importance centrale à vos collaborateurs. Cela en vaut la peine, car disposer d'une organisation et d'un personnel internes capables de faire face efficacement au changement vous procure d'emblée un avantage concurrentiel. Chez Moore, nous possédons les connaissances et l'expérience nécessaires pour vous guider au fil d'un tel processusde changement.
Que vous apporterons-nous ?
- Nous vous aidons à concevoir une stratégie de changement sur mesure, assurons la coordination, et vous accompagnons dans la mise en œuvre de votre stratégie.
- Ensemble, nous créons une base de soutien pour vos projets au sein de votre organisation et nous encadrons vos collaborateurs afin qu'ils aient la capacité et le désir d'adopter de nouvelles méthodes de travail.
- Nous vous aidons à aligner vos projets de transformation avec votre mission, votre vision et votre stratégie afin que les changements soient durablement ancrés dans votre organisation.
Nous connaissons votre secteur
Grâce à notre connaissance approfondie du marché dans différents secteurs, nous connaissons les défis que vous devez relever, aujourd'hui et demain.
La gestion du changement n'est pas notre seule spécialité
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