Culture
Culture d’entreprise : elle concerne les valeurs, les normes et le climat de travail au sein de votre organisation. En utilisant la culture comme un levier stratégique, votre organisation peut collaborer, innover et croître portée par des moteurs puissants.
L’approche comprend un diagnostic culturel, des ateliers et des interventions qui influencent le comportement et l’état d’esprit. Ainsi, une culture cohérente est construite, reflétant ce qui compte réellement pour votre entreprise.
La définition d'une culture d'entreprise constitue l'élément le plus crucial pour la réalisation de votre stratégie d'entreprise. En réalité, la culture n'est autre que la façon dont les choses se font au sein d'une organisation. C'est la somme des comportements, des façons de travailler et de penser, de la vision des choses, des valeurs et des normes qui déterminent la manière dont votre organisation apporte une réponse aux défis.
La culture se nourrit de stratégie au petit-déjeuner
Chez Moore, nous croyons fermement à cette déclaration de Peter Drucker. Comment s'assurer d'avoir des collaborateurs flexibles qui soutiennent le changement ? La réponse tient en ces mots : culture d'entreprise.
Que vous apporterons-nous ?
- Nous vous aidons à définir la culture qui soutient votre stratégie.
- Avec vous, nous concevons un plan d'action pour introduire la culture souhaitée au sein de l'organisation de manière systématique.
- Nous vous coachons pour vous aider à intervenir correctement dans toutes les facettes de votre entreprise afin que cette culture soit ancrée de manière durable.
Nous connaissons votre secteur
Grâce à notre connaissance approfondie du marché dans différents secteurs, nous connaissons les défis que vous devez relever, aujourd'hui et demain.
La culture n'est pas notre seule spécialité
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