Transparence salariale : comment transformer les obligations en politique RH pragmatique ?

Lors de ce webinaire, nos experts Romane Dekyvere, Kurt Vandebergh et Hella Demenin parcourront l’ensemble des obligations de la directive de manière structurée et exhaustive, en combinant lecture juridique et traduction opérationnelle. Ils aborderont également un enjeu clé souvent sous-estimé : comment atteindre la conformité sans alourdir inutilement vos processus ni perturber ce qui fonctionne déjà. Car la directive ne doit pas être un frein, mais un levier pour structurer, sécuriser et renforcer vos pratiques, tout en préservant votre efficacité et votre compétitivité sur le marché des talents.

Thèmes abordés :  

• état des lieux de la transposition de la directive en droit belge ;
• que se passe-t-il si la Belgique ne transpose pas la directive à temps ;
• risques juridiques et sanctions pour les entreprises ;
• quelles données utiliser pour analyser la transparence salariale et comment construire un dashboard RH efficace ;
• parcours complet des obligations de la directive ;
• feuille de route claire de mise en conformité ;
• impact sur vos processus existants ;
• transformer la conformité en levier de structuration et de performance.

L’objectif est clair : vous permettre de repartir avec une vision complète des actions à anticiper pour assurer votre mise en conformité. Pour y parvenir, ce webinaire s’appuie sur la complémentarité des expertises Legal, RH & Data au sein de Moore, ngage et element61.

Que vous soyez CEO, CFO, COO, dirigeant d'entreprise, responsable RH ou encore juriste d’entreprise, en PME ou en grande organisation, vous bénéficierez ainsi de clés concrètes pour traduire ces obligations en actions opérationnelles.