Loontransparantie: hoe op een pragmatische manier de verplichtingen omzetten in uw personeelsbeleid?

Tijdens dit webinar nemen onze experts Dylan Casaer, Kurt Vandebergh en Stéphanie Doumont u op een gestructureerde en grondige manier mee door alle verplichtingen van de richtlijn. Ze combineren daarbij een juridische analyse met een praktische vertaling naar de dagelijkse werking.

Daarnaast gaan ze in op een cruciale, vaak onderschatte uitdaging: hoe u compliance bereikt zonder uw processen onnodig te verzwaren of goed werkende systemen te verstoren. De richtlijn hoeft immers geen rem te zijn, maar kan net een hefboom vormen om uw praktijken te structureren, te versterken en te beveiligen — met behoud van efficiëntie en competitiviteit op de arbeidsmarkt.

Onderwerpen die aan bod komen:

• stand van zaken van de omzetting van de richtlijn in Belgisch recht;
• wat gebeurt er als België de richtlijn niet tijdig omzet;
• juridische risico’s en sancties voor ondernemingen;
• welke data gebruiken om loontransparantie te analyseren en hoe een effectief HR-dashboard op te bouwen;
• volledig overzicht van de verplichtingen van de richtlijn;
• een duidelijke roadmap naar compliance;
• impact op uw bestaande processen;
• hoe u compliance omzet in een hefboom voor structuur en performantie.

Het doel is duidelijk: u een helder overzicht geven van de acties die nodig zijn om uw organisatie in lijn te brengen met de regelgeving. Dit webinar bundelt daarvoor complementaire expertise binnen Moore: juridisch, HR en data (element61). 

Of u nu CEO, CFO, COO, bedrijfsleider, HR-verantwoordelijke of bedrijfsjurist bent, in een kmo of grote organisatie, u krijgt concrete handvatten om deze verplichtingen te vertalen naar operationele acties.