Organisation Development stemt structuur, processen en cultuur af op strategische ambities van uw onderneming. Hierbij gaat het om het opnieuw inrichten van teams, rollen en interne werking zodat deze aansluiten bij langetermijndoelen.
De begeleiding omvat roldefinities, leiderschapstrajecten en cultuurverandering met focus op samenwerking en wendbaarheid. De verandering wordt stap voor stap ingebed, zodat uw organisatie sterk blijft in uitvoering.
Alles evolueert razendsnel. Om succesvol te zijn, moet u als bedrijf meer dan ooit wendbaar zijn. Digitalisering, sterke groei, veranderende marktomstandigheden, een partnership, nieuwe technologieën… Het heeft allemaal impact op uw organisatie en zet de dagelijkse werking onder druk.
Door uw team te wapenen met de juiste vaardigheden om verandering vlot te absorberen en de werking van uw organsiatie daarop af te stemmen, creëert u de nodige veerkracht en een gezond draagvlak om uw visie waar te maken.
Via organisatie-ontwikkeling ondersteunen we u bij de vertaling van uw strategische koers naar een aangepaste organisatie, op team- en individueel vlak.
We werken op 4 pijlers.
Dankzij onze grondige marktkennis in diverse sectoren zijn wij vertrouwd met de uitdagingen waar u mee te maken hebt, vandaag en morgen.
Ontdek ook onze andere diensten