U kan de werknemers vragen vakantie op te nemen, maar hen zeker niet verplichten. Kijk wel even in het arbeidsreglement om te gaan of er geen collectieve afspraken gemaakt werden.
Artikel 63.2 van het KB van 30 maart 1967 voorziet dat op ondernemingsvlak afspraken mogelijk zijn én dat deze afspraken in dat geval een hogere rechtswaarde hebben dan het individueel overleg.
In het arbeidsreglement kunnen regels staan over het verplicht opnemen van vakantiedagen. U kunt uw arbeidsreglement ook in die zin aanpassen, maar moet dan wel de procedure voor wijziging van het arbeidsreglement volgen. Als werknemers én hun vertegenwoordigers de ernst van de situatie beseffen, kan zo’n aanpassing vlot verlopen.
U kunt ook tijdelijk de uurroosters aanpassen. Daarvoor is geen wijziging van het arbeidsreglement nodig. U moet deze wijziging wel 24 uur op voorhand meedelen.
Vind een antwoord op al uw vragen over deze Coronacrisis in onze speciale FAQ.
Laatste update: 30/04/2020
