Sociale verkiezingen: de vaststelling van het leidinggevend personeel
Welke personen precies tot het leidinggevend personeel behoren, kan tot discussie leiden. Voor de sociale verkiezingen is een strikte interpretatie nodig van dit begrip.
Definitie van leidinggevend personeel
Het Koninklijk Besluit van 15 mei 2003 geeft volgende definitie aan het leidinggevend personeel:
De personen belast met het dagelijks beheer van de onderneming, die gemachtigd zijn om de werkgever te vertegenwoordigen en te verbinden, alsmede de personeelsleden, onmiddellijk ondergeschikt aan die personen, wanneer zij eveneens opdrachten van dagelijks beheer vervullen.
Er komen dus maximaal twee niveaus in aanmerking als leidinggevend personeel.
Effectief gezag en dagelijks beheer
Het leidinggevend personeel moet zelfstandig, voortdurend en rechtstreeks gezag hebben over een groep werknemers. Een leidinggevende moet de functie van werkgever uitoefenen en dus, minstens gedeeltelijk, leiding, gezag en toezicht uitoefenen.
Het gaat hier om de werkgever (niveau 1) en zijn of haar rechtstreekse medewerkers (niveau 2) die een belangrijk deel van het gezag, de leiding en verantwoordelijkheid over de onderneming bezitten.
Ze moeten effectief opdrachten van dagelijks beheer vervullen. Het is dus niet zo dat iedereen die tot niveau 2 behoort automatisch tot het leidinggevend personeel behoort.
Eerste twee niveaus
Tot het leidinggevend personeel behoren personen van de eerste twee niveaus:
- Personen belast met het dagelijks bestuur van de onderneming, die gemachtigd zijn om de werkgever te vertegenwoordigen en te verbinden.
- Personeelsleden onmiddellijk ondergeschikt aan de personen uit niveau 1, wanneer zij ook opdrachten van dagelijks bestuur vervullen.
De personen van het eerste niveau zijn niet noodzakelijk met de onderneming verbonden door een arbeidsovereenkomst, maar kunnen zelfstandigen zijn. Het kan gaan om de werkgever zelf, of bijvoorbeeld om leden van de raad van bestuur of van het directiecomité als ze zich effectief met het dagelijks bestuur van de onderneming bezighouden. Dat is niet het geval voor het tweede niveau. Deze personen moeten altijd werknemers zijn. Een persoon die niet tot deze eerste twee niveaus behoort, kan nooit deel uitmaken van het leidinggevend personeel. Ook al heeft hij of zij heel wat bevoegdheden inzake dagelijks beheer.
Tip: Denk na over uw werkgeversvertegenwoordiging
Hoewel de verkiezingsprocedure pas in de loop van december 2023 zal starten, denkt u best vandaag al na over wie u wenst aan te duiden als werkgeversvertegenwoordiger in de ondernemingsraad of het CPBW. Neem uw organigram erbij en pas het desnoods aan.
Graag meer informatie? Bekijk onze dienstverlening rond de sociale verkiezingen of neem contact met ons op voor advies.