Overslaan en naar de inhoud gaan
#Tax & Legal #HR Legal #Werknemers

Alternatief verlonen loont: Tevreden werknemers en minder kosten

vrijdag 15/10/2021
Alternatieve verloning

U betaalt uw medewerkers loon naar werken, dat spreekt voor zich. Maar wat als u iemand meer of extra wil belonen? Een klassieke bonus wordt door de zware belasting aanzienlijk afgeroomd. Welke mogelijkheden hebt u om alternatief te verlonen en wat is voor u én uw werknemers de beste keuze? 

Door een aantal alternatieven in uw loonpakket op te nemen, zorgt u niet alleen voor tevreden werknemers, u houdt ook zelf de kosten onder controle. Twee zaken waar uw bedrijf alleen maar wel bij vaart. 

In dit e-book geven we u aan de hand van 10 vragen een aantal mogelijkheden om alternatief te verlonen. U krijgt concrete tips en we zetten een aantal opties tegenover elkaar zodat u een loonbeleid kan uitwerken op uw maat.

Pertinente vragen die aan bod komen: 
  • Loont een bedrijfswagen nog de moeite?
  • Is een kostenvergoeding interessant? 
  • Hoe integreert u duurzaamheid in uw loonpakket? 
  • Welke regels gelden als u een smartphone aanbiedt? 
  • Wat is het verschil tussen een loonbonus en een winstpremie
  • Horen verzekeringen thuis in een gevarieerd loonpakket? 
  • Is een cafetariaplan iets voor uw bedrijf? 

Download hier het e-book

Neem contact op met één van onze adviseurs

Saskia Lombaerts

Saskia Lombaerts

Director Tax & Legal

Contact
Murielle Vlaisloir

Murielle Vlaisloir

Associate Tax & Legal Services

Contact