![Verplicht verlof opnemen](/sites/default/files/styles/ratio_1_1_medium/public/2020-03/17.%20verplicht%20verlof%20.jpg.webp?h=df1f1a57&itok=nApFkqqB) [\#Tax & Legal](/nl/nieuws?topic%5B777%5D=777) [\#HR Legal](/nl/nieuws?topic%5B817%5D=817) [\#Corona](/nl/nieuws?topic%5B751%5D=751) [\#Verlof](/nl/nieuws?topic%5B758%5D=758) [\#HR](/nl/nieuws?topic%5B179%5D=179)# Mag u als werkgever uw werknemers verplichten vakantie op te nemen?

 25/04/2020 | Leestijd: 1 minuut 

 

 

 

 

 

 
Bij gebrek aan collectieve afspraken, is vakantie het resultaat van een individueel akkoord tussen werkgever en werknemer.

 

 

 

 

U kan de werknemers vragen vakantie op te nemen, maar hen zeker niet verplichten. Kijk wel even in het arbeidsreglement om te gaan of er geen collectieve afspraken gemaakt werden.

Artikel 63.2 van het KB van 30 maart 1967 voorziet dat op **ondernemingsvlak afspraken mogelijk** zijn én dat deze afspraken in dat geval een **hogere rechtswaarde** hebben dan het individueel overleg.

In het **arbeidsreglement** kunnen **regels** staan over het verplicht opnemen van **vakantiedagen**. U kunt uw **arbeidsreglement** ook **in die zin aanpassen**, maar moet dan wel de procedure voor wijziging van het arbeidsreglement volgen. Als werknemers én hun vertegenwoordigers de ernst van de situatie beseffen, kan zo’n aanpassing vlot verlopen.

U kunt ook tijdelijk de **uurroosters aanpassen**. Daarvoor is geen wijziging van het arbeidsreglement nodig. U moet deze wijziging wel 24 uur op voorhand meedelen.

Vind een antwoord op al uw vragen over deze Coronacrisis in onze [**speciale FAQ**](https://www.moore.be/nl/nieuws/veel-gestelde-vragen-over-de-gevolgen-van-de-coronacrisis-voor-uw-onderneming).

**Laatste update: 30/04/2020**

 

 Neem contact op met één van onze experten

 

 [  ![](/sites/default/files/styles/ratio_1_1/public/2019-09/An%20Lettens.jpg?h=203eb4f2&itok=UEOD99Pi)  

### An Lettens

Partner Tax & Legal Services

 

 

  ](/nl/contact) 

 [  ![](/sites/default/files/styles/ratio_1_1/public/2020-04/SLOM1.jpg?h=77a6c38c&itok=l_jKU9bA)  

### Saskia Lombaerts

Partner Tax & Legal Services

 

 

  ](/nl/contact) 

 

  

 Verruim uw kennis over

 [\#Tax & Legal](/nl/nieuws?topic%5B777%5D=777) [\#HR Legal](/nl/nieuws?topic%5B817%5D=817) [\#Corona](/nl/nieuws?topic%5B751%5D=751) [\#Verlof](/nl/nieuws?topic%5B758%5D=758) [\#HR](/nl/nieuws?topic%5B179%5D=179)

Deel dit artikel

## Structured data (JSON-LD)

```json
{
    "@context": "https://schema.org",
    "@graph": [
        {
            "@type": "NewsArticle",
            "@id": "https://www.moore.be/nl/markdownify/node/2140",
            "name": "Mag u als werkgever uw werknemers verplichten vakantie op te nemen?",
            "image": {
                "@type": "ImageObject",
                "url": "https://www.moore.be/sites/default/files/styles/ratio_1_1/public/2020-03/17.%20verplicht%20verlof%20.jpg?h=df1f1a57&itok=A6bX6vO8"
            }
        },
        {
            "@type": "WebPage",
            "@id": "https://www.moore.be/nl/markdownify/node/2140",
            "breadcrumb": {
                "@type": "BreadcrumbList",
                "itemListElement": [
                    {
                        "@type": "ListItem",
                        "position": 1,
                        "name": "Home",
                        "item": "https://www.moore.be/nl"
                    },
                    {
                        "@type": "ListItem",
                        "position": 2,
                        "name": "Nieuws",
                        "item": "https://www.moore.be/nl/nieuws"
                    },
                    {
                        "@type": "ListItem",
                        "position": 3,
                        "name": "Mag u als werkgever uw werknemers verplichten vakantie op te nemen?",
                        "item": "https://www.moore.be/nl/markdownify/node/2140"
                    }
                ]
            },
            "inLanguage": "nl"
        }
    ]
}
```