Integriteit in actie: de sleutel tot vertrouwen en succes in lokale besturen

Het rapport benadrukt dat een duidelijke visie op integriteit en toegankelijke, actuele instrumenten cruciaal zijn. Jonas Souffriau, Senior Manager bij Moore Public, stelt: "Veel besturen beschikken wel over codes en reglementen, maar zonder voldoende concrete toelichting of praktijkvoorbeelden riskeren deze papieren tijgers te blijven en op termijn gedateerd te raken. Bovendien onderstreept Audit Vlaanderen het belang van regelmatige sensibilisering en evaluatie. Integriteit mag geen eenmalige focus zijn, maar vereist blijvende aandacht en inspanningen."

Wat betekent dit voor u als medewerker van een lokaal bestuur?

Of u nu algemeen directeur, diensthoofd of stafmedewerker bent, u speelt een sleutelrol in het uitdragen van voorbeeldgedrag en het bewaken van een integere cultuur binnen uw organisatie. Audit Vlaanderen adviseert onder andere om:

• Regelmatig de geldende waarden en normen van het lokaal bestuur te communiceren en concreet te maken voor medewerkers en mandatarissen.
• Proactief integriteitsrisico’s in kaart te brengen en passende maatregelen te treffen.
• Een veilige omgeving te creëren waarin meldingen van niet-integer gedrag zonder angst voor repercussies kunnen gebeuren.
• Steeds na te gaan of de bestaande systemen voldoen aan de actuele noden en verwachtingen.

Door te investeren in een robuust integriteitssysteem werkt u niet alleen aan een beter functionerende organisatie, maar ook aan het vertrouwen van burgers en partners. Het globale rapport bevat niet alleen vaststellingen, maar biedt ook inspirerende voorbeelden en concrete verbeteracties.

Samen kunnen we van integriteit een vaste waarde maken binnen onze besturen. Hebt u nood aan praktisch advies om hiermee aan de slag te gaan? Neem contact op met onze experts.