Het eenheidsstatuut bracht grote wijzigingen met zich mee voor het ontslagrecht. Enerzijds legde de wet vastgestelde opzeggingstermijnen op voor arbeiders en bedienden. Anderzijds zijn werkgevers, sinds de invoering van cao 109 betreffende de ontslagmotivering, ook verplicht om ieder ontslag grondig te motiveren.

Deel dit evenement

Bij het ontslag van een werknemer komt heel wat kijken. Zo is het ontslagrecht erg formeel, genieten bepaalde categorieën van werknemers een bescherming tegen ontslag en kunnen ontslagvergoedingen flink oplopen.

Tijdens deze Businessclass loodsen Dylan Casaer, Saskia Lombaerts en Samya Ouahyani, Moore experten, u graag doorheen het doolhof van delicate ontslagsituaties. Ze brengen de volgende topics aan het licht:

Waarop moet u letten bij het ontslag van een werknemer?
Welke personeelscategorieën genieten bescherming?
Hoe kan u een kennelijk onredelijk ontslag voorkomen?
Kan u een werknemer ontslaan tijdens een ziekteperiode?
Kan u het op een akkoordje gooien met een werknemer?

Opname (her)bekijken?

Vul hieronder uw gegevens in en bekijk de opname rechtstreeks op ons Moore YouTube kanaal.