Overslaan en naar de inhoud gaan
juli
6
dinsdag

Webinar: GDPR & HR: opletten voor de valkuilen!

dinsdag 06 juli

25 mei 2018 was aangekondigd als een sleutelmoment omwille van de invoering van GDPR. Drie jaar later kunnen we een balans maken van wat de invoering van de GDPR nu juist betekend heeft voor het bedrijfsleven en voor HR Diensten in het bijzonder.

HR diensten zijn dagdagelijks bezig met persoonsgegevens van werknemers en freelancers, waardoor zij een cruciale schakel zijn in het privacybeleid. We benaderen dit onderwerp vanuit de verschillende topics die frequent aan bod komen binnen HR:

  • Aanwervingsbeleid: We behandelen o.a. volgende vragen: kan men CV’s onbeperkt bijhouden? Moet men opletten met bepaalde vragen tijdens sollicitaties? Mag men referenties opvragen en checken?
  • Bring Your Own Device & connecteren via de WIFI van uw werkgever. Information security is een hot topic, maar kan men de privacyrechten van de werknemers vanuit veiligheidsbeleid opzij schuiven?
  • Flexibel werken en thuiswerk staan soms haaks op de wens van het bedrijf om toch nog enige controle uit te oefenen op de productiviteit van medewerkers. Wat kan er gemonitord worden door de werkgever?
  • Bij afwezigheid of bij uitdiensttreding van medewerkers wil het bedrijf vanuit continuïteitsoverwegingen toegang hebben tot digitale folders van de medewerkers en de mailbox. Welke regels moeten er gevolgd worden?
  • Veel bedrijven monitoren, vanuit managementbeleid, afwezigheden van werknemers. Hierdoor gaat men ook details over ziekte en gezondheid registreren. Kan dat zomaar?
  • Welke acties moeten er vanuit HR genomen worden om het personeelsbeleid in lijn te brengen met de GDPR ?
  • Moet men de ondernemingsraad en de vakorganisaties betrekken bij het uitwerken van een Data Privacy beleid binnen de onderneming ?     
  • ....
Praktisch
Agenda
  • 12u00 Start webinar
  • 13u00 Einde webinar
Kostprijs
  • Gratis