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#Tax & Legal #HR-Legal #Employés Faut-il aussi indexer les salaires des futures recrues ? La plupart des commissions paritaires prévoient une indexation automatique des salaires à un moment fixe de l'année. Surtout avec les ...En savoir plus
#Tax & Legal #HR Legal #Fiscalité Automobile #Employés Le budget mobilité actualisé à partir de 2022 À partir du 1er janvier 2022, des ajustements seront apportés au budget mobilité, permettant à davantage de travailleurs de recourir ...En savoir plus
#Tax & Legal #HR-Legal #Employés Est-il permis d’assurer le suivi de la messagerie d’un employé en son absence ? Si votre employé est absent ou quitte l’entreprise, il importe parfois d’assurer le suivi de sa messagerie afin de donner ...En savoir plus
#Tax & Legal #HR Legal #Employés Règlement de travail : mal nécessaire ou instrument utile ? Dès que vous engagez un travailleur, vous êtes tenu de rédiger un règlement de travail. Et de préférence dans les ...En savoir plus
#Tax & Legal #HR-Legal #Employés #Prime Avez-vous déjà établi un plan bonus salarial pour cette année ? Vous concluez chaque année un plan bonus salarial ? De nombreuses entreprises le font. C’est un excellent incitant. Le bonus ...En savoir plus
#Tax & Legal #HR Legal #Employés #Bénéfice Choisir le bonus adéquat pour motiver ses employés Un bonus constitue un bon moyen de donner un petit plus à ses employés et de stimuler leur motivation. Toutefois ...En savoir plus
