## [Succession familiale en tant qu’actionnaire et/ou dirigeant](/fr/moments-cles/gouvernance-suivi/succession-familiale-en-tant-quactionnaire-etou-dirigeant) ### Situations familières Des situations que vous reconnaissez, des réponses qui vous font avancer. ### Comment gérer les intérêts de différents membres de la famille en tant qu’actionnaires ? Lorsque plusieurs membres de la famille sont actionnaires, il est essentiel d’établir des accords clairs sur les rôles, droits et attentes. Tous les actionnaires ne sont pas actifs dans l’entreprise, et tous ne partagent pas la même vision concernant la distribution des bénéfices, l’investissement ou l’implication. En abordant ces différences à temps, vous évitez tensions et incertitudes. Une convention d’actionnaires et, le cas échéant, une charte familiale, peuvent aider à formaliser ces accords. Vous pouvez y définir qui détient le pouvoir décisionnel, comment les décisions sont prises, et comment gérer les conflits ou la vente d’actions. Si vous souhaitez préserver l’harmonie dans la famille et dans l’entreprise, combinez communication ouverte et cadre juridique clair. #### Contactez nos experts : ![Koen Steeland](/sites/default/files/styles/ratio_1_1/public/2023-08/IMG_20230709_100601.jpg?h=4af621f7&itok=N_7g_CBX) Koen Steeland Partner Corporate Finance | Valuations [Contact](/fr/contact) #### Articles associés : - [Partiële splitsing gevolgd door aandelenoverdracht: gunstig vonnis in Antwerpen](/nl/nieuws/partiele-splitsing-gevolgd-door-aandelenoverdracht-gunstig-vonnis-in-antwerpen) #### Service pertinent : [Corporate Finance](/fr/services/corporate-finance) ### Comment minimiser l’impact fiscal d’une succession familiale ? La succession familiale entraîne souvent des conséquences fiscales, notamment lors d’une donation ou d’une transmission par héritage d’actions. En Flandre, il existe un régime avantageux pour la transmission des entreprises familiales, avec, sous certaines conditions, un droit de succession ou de donation fortement réduit, voire nul. Pour bénéficier de ce régime, vous devez respecter des conditions précises, comme le maintien de l’activité pendant une certaine période. La structure de votre société et le rôle du cédant jouent aussi un rôle. Vous voulez éviter les mauvaises surprises ? Faites-vous conseiller à temps et planifiez la succession de manière méthodique. #### Contactez nos experts : ![An Lettens](/sites/default/files/styles/ratio_1_1/public/2019-09/An%20Lettens.jpg?h=203eb4f2&itok=UEOD99Pi "An Lettens") An Lettens Partner Tax & Legal Services [Contact](/fr/contact) #### Articles associés : - [Comment transférer des actions à la génération suivante ? ](/fr/nouvelle/comment-transferer-des-actions-a-la-generation-suivante) #### Service pertinent : [Tax & Legal Services](/fr/services/tax-legal-services) ### Quelles sont les implications juridiques du transfert d’actions au sein de la famille ? Une cession d’actions au sein de la famille touche à plusieurs domaines juridiques. Vous devez tenir compte des statuts de la société, d’éventuels pactes d’actionnaires, ainsi que du droit successoral. Certains membres de la famille peuvent se sentir lésés si tout ne se déroule pas de manière juridiquement correcte et transparente. Des clauses relatives à l’agrément de la cession, aux droits de préemption ou aux clauses de blocage peuvent également jouer un rôle. Vous voulez éviter les tensions familiales et assurer la continuité de l’entreprise ? Il est alors crucial de bien encadrer juridiquement la cession et d’informer correctement toutes les parties concernées. Une approche réfléchie renforce la confiance dans la transition et prévient les discussions ultérieures. #### Contactez nos experts : ![Steven Strobbe](/sites/default/files/styles/ratio_1_1/public/2024-08/Steven%20Strobbe_Moore_2.jpg?h=f379c51b&itok=9foHn1Zo "Steven Strobbe") Steven Strobbe Partner Tax & Legal Services [Contact](/fr/contact) #### Articles associés : - [Uw familiebedrijf overdragen: de fiscale en juridische sleutels tot succes](/nl/events-webinars/uw-familiebedrijf-overdragen-de-fiscale-en-juridische-sleutels-tot-succes) - [Comment transférer des actions à la génération suivante ? ](/fr/nouvelle/comment-transferer-des-actions-a-la-generation-suivante) #### Service pertinent : [Tax & Legal Services](/fr/services/tax-legal-services) ### Quelles sont les meilleures stratégies pour impliquer les membres de la famille dans l’entreprise ? Vous souhaitez impliquer des membres de votre famille dans votre entreprise, mais vous cherchez un cadre clair pour le faire ? Il est essentiel d’établir des accords précis et d’aborder ouvertement les rôles, les attentes et les talents. L’implication ne doit pas forcément être opérationnelle — un conseil de famille, un organe consultatif ou une fonction au sein du conseil d’administration peuvent également apporter une réelle valeur ajoutée. En définissant des règles transparentes concernant la carrière, la rémunération et l’évaluation, vous évitez les tensions et renforcez la confiance. Un conseil indépendant vous aide à distinguer les émotions des décisions professionnelles. Vous construisez ainsi une base familiale solide et préparez un avenir durable pour votre entreprise. #### Contactez nos experts : ![Wannes Gheysen](/sites/default/files/styles/ratio_1_1/public/2026-04/Wannes%20Gheysen_4486HR.jpg?h=dc1ae8ce&itok=HWhLLmQp "Wannes Gheysen") Wannes Gheysen Managing Partner Corporate Finance [Contact](/fr/contact) #### Service pertinent : [Corporate Finance](/fr/services/corporate-finance) ### Autres moments importants Ces thèmes vous aideront à réfléchir, à planifier et à vous développer davantage. ### Autres moments importants Ces thèmes vous aideront à réfléchir, à planifier et à vous développer davantage. - ### [ Gouvernance & bonne gestion ](/fr/moments-cles/gouvernance-suivi/gouvernance-bonne-gestion) En savoir plus - ### [ Management & conseil de direction (C-level) ](/fr/moments-cles/gouvernance-suivi/management-conseil-de-direction-clevel) En savoir plus ### Êtes-vous à un tournant stratégique ? Que vous souhaitiez croître, vous internationaliser, vous digitaliser ou transmettre votre entreprise, nous réfléchissons volontiers avec vous. Contactez-nous et découvrez comment nous pouvons soutenir la croissance de votre entreprise. [ Contactez-nous ](/fr/contact) ## Structured data (JSON-LD) ```json { "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@type": "WebPage", "@id": "https://www.moore.be/fr/markdownify/taxonomy/term/1499", "breadcrumb": { "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Accueil", "item": "https://www.moore.be/fr" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Moments clés", "item": "https://www.moore.be/fr/moments-cles" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Gouvernance & suivi", "item": "https://www.moore.be/fr/moments-cles/gouvernance-suivi" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Succession familiale en tant qu’actionnaire et/ou dirigeant", "item": "https://www.moore.be/fr/markdownify/taxonomy/term/1499" } ] } } ] } ```