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La directive européenne sur la transparence salariale approche à grands pas. Dans ce contexte, il devient essentiel de comprendre comment ces nouvelles obligations s’appliquent concrètement au sein des organisations. **Nos experts Romane Dekyvere, Kurt Vandebergh et Hella Demenin** vous plongent dans **un cas concret issu d’une situation client réelle** pour illustrer leur mise en œuvre sur le terrain.

 

 

Ils élargiront la réflexion aux situations **les plus sensibles et complexes**, notamment d’un point de vue juridique : structures multi-filiales, groupes internationaux, entités avec pratiques divergentes ou actionnariat varié. Ces cas mettent souvent en lumière les tensions entre conformité théorique et réalité opérationnelle.

Ils aborderont aussi **les enjeux liés à la donnée**, au cœur de la directive : disponibilité, fiabilité, structuration et exploitation. Comment utiliser les données pour répondre aux obligations tout en conservant une approche pragmatique et pilotable ? L’objectif est de vous donner des clés concrètes pour gérer la complexité sans perdre en efficacité.

*Au programme :*

- Cas concret et mise en œuvre opérationnelle
- Arbitrages et décisions clés par rapport à de vrais problématiques
- Risques juridiques et zones grises vis-à-vis des situations complexes (groupes, multi-filiales, international)
- Structuration et fiabilité des données
- Pilotage et exploitation des données

Ce webinaire s’adresse aux CEO, CFO, COO, responsables RH, dirigeants d’entreprise et juristes d’entreprise, tant au sein de PME que de grandes organisations.

En s’appuyant sur la **complémentarité des expertises** Legal, RH & Data de Moore, ngage et element61, ce webinaire vous apportera des clés concrètes pour mieux appréhender ces enjeux complexes et les traduire en actions opérationnelles.

 

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